多样性是一种力量

差异性的力量
通过促进多样性，我们承认并尊重差异性的力量。
我们相信拥有不同背景的员工，无论是在经验、教育、文化等方面，是公司得以不断发展壮大的根本。
我们专注于员工的技能、表现和知识。

两性平等承诺
我们认为团队中的性别平衡和平等至关重要。我们致力于促成性别平等的招聘。

意识和培训
信息和沟通
招聘和入职
支持和职务调整

循环经济

企业环保战略：减少、回收、再利用、再设计、告知

责任采购

所有的供应商和采购人员必须签署公司的责任采购政策。 在促进残疾人就业的具体实践方面，我们将一些生产活动分包给相关的收容就业中心。

生态设计

通过与上游和下游合作伙伴的协作，我们不断寻求降低产品从设计到报废过程中对环境的影响。

责任消费

减少能源使用同时也降低了二氧化碳的排放。2019年，企业对自身温室气体的排放进行了评估，以进一步加大力度，不仅减少直接排放，还同时减少产品整个生命周期的价值链排放。